Κεντρική
H HR Passport
Action
Strategy
Success
Performance
Opportunities
Responsibility
Talent
- Γιατί γνωρίζουμε εκ των έσω τις ανάγκες των σύγχρονων επιχειρήσεων, έχοντας αποκτήσει τεχνογνωσία και πολυετή επαγγελματική εμπειρία στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Ελλάδα και στο εξωτερικό!
- Γιατί ως boutique συμβουλευτική εταιρία σχεδιάζουμε ανά περίπτωση ενέργειες και συστήματα ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού, με ευελιξία και σεβασμό στους επιχειρηματικούς στόχους και στον προϋπολογισμό των πελατών μας!
- Γιατί διερευνούμε τις βαθύτερες αιτίες, χτίζοντας επιτυχημένες δομές και ικανές ομάδες που διαρκούν στο χρόνο και εξασφαλίζουν την κερδοφορία!
- Γιατί αντιμετωπίζουμε την αλλαγή ως πρόκληση και ευκαιρία για δημιουργική επίλυση προβλημάτων!
- Γιατί αντιμετωπίζουμε κάθε πελάτη και κάθε έργο ως προσωπική υπόθεση!
- Γιατί εργαζόμαστε με ενθουσιασμό, επαγγελματισμό και αποτελεσματικότητα!
Δήμητρα Καρατώλου
Γεννήθηκε και μεγάλωσε στην Αθήνα. Πέρασε τα μαθητικά της χρόνια στη Γερμανική Σχολή Αθηνών βιώνοντας δύο διαφορετικές κουλτούρες. Παράλληλα με τις σπουδές της στο Τμήμα Επικοινωνίας και Μ.Μ.Ε. του Πανεπιστημίου Αθηνών εργάστηκε ως δημοσιογράφος στο Τμήμα Διεθνών Ειδήσεων μεγάλου ιδιωτικού τηλεοπτικού σταθμού. Το 2000, έχοντας αποφοιτήσει με άριστα, ακολούθησε το ενδιαφέρον της για τον τομέα της Ψυχολογίας, έγινε δεκτή με υποτροφία στο London School of Economics and Political Science και ολοκλήρωσε το μεταπτυχιακό πρόγραμμα (MSc) Κοινωνικής και Οργανωσιακής Ψυχολογίας.
Το 2001 επέστρεψε στην Ελλάδα. Κρατώντας τη δημιουργική γραφή ως χόμπι, στράφηκε επαγγελματικά στον τομέα της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού. Ανέλαβε υπεύθυνες θέσεις σε πολυεθνικές και ηγετικές ελληνικές εταιρίες στην Ελλάδα και στη Γερμανία (λιανεμπόριο, αυτοκινητοβιομηχανία, τραπεζικός τομέας και εκπαίδευση). Κατά τη διάρκεια της καριέρας σε Τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού ασχολήθηκε ενεργά με την προσέλκυση και επιλογή προσωπικού, την εκπαίδευση, την αξιολόγηση απόδοσης, τις έρευνες προσωπικού και τη διαχείριση αλλαγών. Ιδιαίτερα πολύτιμες εμπειρίες θεωρεί τη διοίκηση του έργου εκπαίδευσης και πιστοποίησης του ελληνικού δικτύου πωλήσεων πολυεθνικής εταιρείας, τη δημιουργία Τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού, το σχεδιασμό νέων στρατηγικών και συστημάτων, το ρόλο της ως πιστοποιημένη αξιολογήτρια σε Κέντρα Ανάπτυξης και τη συμμετοχή σε διαπολιτισμικά έργα.
Το 2006 αποφάσισε να ακολουθήσει την πρόκληση του ελεύθερου επαγγέλματος. Δημιούργησε την HR Passport, μία boutique συμβουλευτική εταιρεία που παρέχει υπηρεσίες ανθρώπινου δυναμικού, διοίκησης αλλαγών και coaching. Μέχρι σήμερα έχει σχεδιάσει και υλοποιήσει έργα οργανωσιακής ανάπτυξης, ενίσχυσης ομαδικού πνεύματος και μία ευρεία θεματολογία σεμιναρίων. Με στόχο τη διαρκή βελτίωση των δεξιοτήτων της, έχει παρακολουθήσει πιστοποιημένα από διεθνείς φορείς προγράμματα professional coaching στην Ελλάδα και στο Βέλγιο. Τα τελευταία 4 χρόνια συνεργάζεται ως δημοσιογράφος με περιοδικά μεγάλων εφημερίδων και με εξειδικευμένα περιοδικά στον τομέα της διοίκησης επιχειρήσεων.
Μιλάει άπταιστα Αγγλικά και Γερμανικά. Στον ελεύθερο χρόνο της γράφει και ταξιδεύει.
Μιχάλης Δούκας
Γεννήθηκε στην Αθήνα και σπούδασε στη Μεγάλη Βρετανία, όπου απέκτησε πτυχίο Διοίκησης Επιχειρήσεων και μεταπτυχιακό τίτλο (MSc) στην Οργανωσιακή Ανάπτυξη και στη Διοίκηση Αλλαγών από το Sheffield Business School. Παράλληλα ειδικεύτηκε στην Επιχειρησιακή Πολιτική και στο Ευρωπαϊκό Επιχειρησιακό Δίκαιο. Στην συνέχεια έγινε δεκτός με υποτροφία για διδακτορικό στο Luton Business School, προκειμένου να διερευνήσει τους οικονομικούς και κοινωνικούς παράγοντες που επηρεάζουν τη δομή και τον τρόπο διακυβέρνησης των επιχειρησιακών δικτύων.
Κατά τη 15ετή παραμονή του στο εξωτερικό εργάστηκε ως ερευνητής στο Κέντρο Ερευνών Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων (Small Enterprise and Entrepreneurship Research Centre) του Πανεπιστημίου Luton, όπου διαχειρίστηκε ένα ευρύ φάσμα κοινοτικών προγραμμάτων που συνδέονταν με την επιχειρηματικότητα, τα δίκτυα επιχειρήσεων, την εταιρική κουλτούρα, τη διαπολιτισμική ανάλυση και την ανάπτυξη των ανθρώπινων πόρων. Παράλληλα δίδασκε σε προπτυχιακό και μεταπτυχιακό επίπεδο, ενώ μέχρι σήμερα έχει δημοσιεύσει άρθρα σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και έχει συμμετάσχει σε παγκόσμια συνέδρια. Διατηρώντας παράλληλα το ερευνητικό πάθος του για την αλληλεπίδραση της οικονομίας και της κοινωνιολογίας, των εμπορικών σχέσεων και του ανθρώπινου παράγοντα, ανέλαβε ενεργό ρόλο σε έργα ανάπτυξης στον κλάδο της αυτοκινητοβιομηχανίας και της περιφερειακής ανάπτυξης.
Στην Ελλάδα έχει αποκτήσει πολυετή προϋπηρεσία σε υπεύθυνες θέσεις στο χώρο του ανθρώπινου δυναμικού και της επιλογής ανωτάτων στελεχών, αλλά και ως σύμβουλος επιχειρήσεων με ειδίκευση στην ανάπτυξη επιχειρήσεων και ομάδων, στην εκπόνηση και ανάλυση ποιοτικών και ποσοτικών ερευνών και στρατηγικών επιχειρηματικών σχεδίων, καθώς και σε έργα οικονομικής ανάλυσης και κοστολόγησης.
Στον ελεύθερο του χρόνο παίζει μπάσκετ και ασχολείται με τα θαλάσσια σπορ.
